スタートアップ・ベンチャー企業向け
ぶん投げ型ハンズオン採用支援
事業の中心を担うコア人材獲得を
採用のプロがサポート
人材採用でこんなお悩みありませんか？
社内で採用ノウハウを持った担当がいない
社内に採用ノウハウが蓄積されていなく、思うように採用活動が上手くいかない。母集団の形成や面接のフィードバックが回っていない。現場の要望と擦り合っておらず入社した人が活躍できないなど、ノウハウがないため採用活動に改善点がある。
人事リソースが不足していてKPIのコミットができていない
リソース不足により採用目標の数値に到達していない。採用以外にも研修や評価制度など人事業務が多岐に渡るため、採用活動に充分なリソースを割くことができていない。
専任での採用担当がおらず、事業部長や経営層が兼任している
そもそも採用担当者が不在しており、カジュアル面談から事業部長が担当する・・といった専任不在による採用活動の兼務化が起こっている。通常業務と並行して採用活動も行わないといけなく、スカウトメールや書類選考もどうしても片手間になってしまう。
コネッツ採用なら従来より成果につながる支援が可能！
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【料金プラン】
社内人事から外部人事へ！
人事定着のために支払っている余分なコストをカット。
採用スカウト支援プラン
150,000/月(税別)
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スカウト媒体運用に注力し効果を最大化させるプランです。 日々のスカウト業務は工数が多くかかります。完全アウトソースで効果改善しながら運用を代行いたします。
採用ハンズオン支援プラン
250,000/月(税別)
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エンジニア、マーケター、セールス（CS等も含む）といった職種に限定し、事業推進の根幹を担う人材の採用を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援いたします。
カスタマイズプラン
※初期費用、導入費用は一切かかりません。
※最低３か月からのお試し運用が可能です。
※正式なお見積もり金額はオンライン相談でのヒアリング実施後に提出いたします
※「採用ハンズオン支援プラン」の職種はエンジニア、マーケター、セールスと同時支援に限り3職種以外も対応可能となります。
導入ステップ
最短3営業日で支援開始！
